Este es el actual estado de los kinesiólogos en Chile, para que tengan la idea de que se esta buscando en pos de una mejora tanto en el ámbito social como profesional. Les coloco el documento con el cual se trabajo con el Ministro de Salud.
Fuente: Colegio de Kinesiologos de Chile
En relación a la reunión que se llevo a cabo con el Ministro de Salud, Sr Jaime Mañalich, adjuntamos el Documento de Trabajo desarollado por el CKCH con la finalidad de exponer las temáticas atingentes para nuestros colegas y la Salud en General
21 de septiembre de 2011
DOCUMENTO DE TRABAJO - REUNIÓN MINISTRO MAÑALICH
CONCEPTO GENERAL: EQUIDAD
Como Kinesiólogos demandamos un trato equitativo frente a otras profesiones de la salud, ya que constantemente nos hemos sentido discriminados en diferentes aspectos:
1.- SUELDOS:
Grados de ingreso deben ser coherentes con el nivel de responsabilidad asignado al profesional de acuerdo a lo señalado en el estatuto administrativo y no basado en leyes de mercado, ya que hablamos de salud pública y no privada, en este punto consideramos de toda justicia el mejorar los grados profesionales y equipararlos a otros gremios que en el mismo nivel de responsabilidad y jornada laboral reciben mayor remuneración como en el caso de las Enfermeras, junto a ello manifestamos que el actual sistema de carrera funcionaria no permite un adecuado progreso en salud pública ya que se hace competir a profesionales de diferentes profesiones y con diferentes competencias por los mismos cargos, consideramos que se debe reevaluar el presente sistema y dar una real expectativa profesional.
2.- GES:
La escasez de garantías asociadas a procesos de rehabilitación y recuperación física en una sociedad que avanza hacia la patología crónica no transmisible y la discapacidad es prácticamente inexistente e inadecuada tanto en su cobertura profesional como financiera en el Sistema de garantías explícitas en salud, por lo que solicitamos una participación activa no solo en las comisiones específicas sino en la toma de decisiones que garantice realmente el proceso de recuperación física de nuestra población.
3.- LEY DE GESTION EL CUIDADO:
Es aún poco entendible las razones por las cuales se da forma a una “Subdirección de enfermería” existiendo un conjunto de profesiones de salud diferenciadas y con competencias diferenciadas y complementarias que enriquecen nuestro sistema de salud, la hegemonía de una profesión por sobre otras solo atomiza y entorpece el trabajo interdisciplinario, por lo que sugerimos que el modelo sea replicado con las otras profesiones de salud.
4.- LEY DE URGENCIA:
El continuo desarrollo de la Kinesiología como profesión ha permitido que nuestros profesionales se integren progresivamente de manera más activa en todo el proceso de salud de manera transversal y desarrollando su quehacer en diferentes tipo de jornada laboral y es en las jornadas de cuarto turno donde encontramos el mayor número de problemas, debido a la discriminación que se hace con nuestros profesionales respecto de las asignaciones correspondientes, como lo es la ley de urgencia, por lo que solicitamos realizar las gestiones pertinentes para incluir a las unidades de Kinesiología en la actual ley de manera tal de evitar malas interpretaciones al respecto y eliminar discriminaciones por profesión.
5.- RECONOCIMIENTO DE ESPECIALIDADES :
Al igual que en el punto anterior el desarrollo de la profesión ha llevado a que se haga cada vez más necesario el accionar de especialistas en los distintos niveles de nuestro sistema y considerando que la obtención de éste nivel (especialista) va de la mano de la reforma en salud y que para el logro adecuado de competencias se requiere de una inversión adecuada, solicitamos se amplíe el decreto supremo N° 57 de 2007, haciendo el reconocimiento a las especialidades en nuestra profesión.
6.- ACCESO A CAPACITACION:
Consideramos que una capacitación continua es uno de los pilares fundamentales de la calidad en salud, sin embargo vemos con extrañeza que no existe ni recursos ni un programa de capacitación continuo específico para Kinesiólogos, que entregue las competencias complementarias a su formación profesional para el logro de objetivos sanitarios, es por esto que Ofrecemos como Colegio establecer un sistema de formación continua para profesionales Kinesiólogos orientado a las diversas necesidades regionales y nacionales, que tenga Financiamiento Ministerial así como en oportunidades anteriores se han realizado tarea conjuntas Colegio de Kinesiólogos-Ministerio de Salud.
7.- PREHOSPITALARIO:
En este punto consideramos que como profesión fundadora del sistema de ambulancias de urgencia, no podemos quedar fuera de la mesa de trabajo para la normalización de un Pre hospitalario Nacional, por lo que solicitamos ser incluidos en dicha mesa de trabajo con la finalidad de entregarlos aportes pertinentes relativos al desempeño de los reanimadores y las estrategias que definirán el proceder de nuestro sistema Pre hospitalario.
8.- PROGRAMA CHILE CRECE:
En ésta línea queremos conocer las razones que llevan a definir que la evaluación psicomotora y la pesquisa de alteraciones neuromotoras no esté en manos del Kinesiólogo ya que sin lugar a dudas es EL profesional más competente para realizar tanto la detección como el tratamiento y vemos en este punto una deficiencia del programa que solicitamos sea subsanada con la inclusión de nuestros profesionales tanto en el desarrollo del programa como en la toma de decisiones de políticas sanitaria al respecto.
9.- PROGRAMAS IRA-ERA:
Vemos con extrañeza el alejamiento de profesionales Kinesiólogos en la toma de decisiones al interior de estos programas, los cuales nacieron al alero de nuestro Colegio profesional y cuyo impacto en la salud pública del país es innegable, por lo cual solicitamos la pronta inclusión de nuestros profesionales en la toma de decisiones respecto de políticas públicas en ésta línea ya que contamos con los profesionales con la experiencia y competencias necesarias para entregar una trabajo de excelencia.
10.- ESTANDARES DE ATENCION:
Al respecto solicitamos que se haga una fiscalización adecuada tanto a nivel público como privado ya que estamos en conocimiento que en muchos centros de atención existe una exigencia desmedida en la capacidad de atención profesional, disminuyendo con esto la calidad de atención profesional y por ende la disminución en la recuperación de la salud de las personas. El Colegio ofrece enviar al ministerio los estándares de atención que han sido trabajados al interior de nuestra institución y los cuales creemos pueden entregar una orientación adecuada que permita una atención oportuna y de calidad a nuestra población.
11.- DEPARTAMENTO DE REHABILITACIÓN:
Vemos nuevamente con extrañeza la exclusión del profesional Kinesiólogo en una unidad en donde la participación interdisciplinaria es la base de una tarea exitosa, para lo cual solicitamos que dicha situación sea subsanada incluyendo profesionales Kinesiólogos en la mencionada unidad de trabajo y en los referentes locales en cada servicio de salud con la finalidad de contar con equipo interdisciplinarios que favorezcan y potencien el trabajo en red dado una mirada integral al concepto de Rehabilitación y Recuperación Física.
12.- FONASA:
Al respecto queremos hacer mención a la falta de financiamiento que existe de parte del fondo en relación con la patología crónica y la discapacidad, que como ya sabemos es el problema de salud pública que viene. Por lo cual solicitamos una mesa de trabajo permanente en este punto con la finalidad de llevar una mayor y adecuada cobertura a quienes más lo requieren.
El Colegio de Kinesiólogos de Chile Solicita:
Mayor inclusión en la toma de decisiones de política sanitaria y ofrece para ello enviar listado de profesionales competentes para el desarrollo de dichas tareas.
Mayor Capacitación específica para los profesionales Kinesiólogos, para lo cual ofrece un sistema de capacitación continua financiado por el Ministerio y que vaya en pro de una mejoría en la calidad de la atención.
Mejoría de las condiciones Salariales y Contractuales de los profesionales Kinesiólogos en los diversos centros de atención pública, que exista transparencia y equidad respecto de otras profesiones con el mismo nivel de formación y responsabilidad frente al usuario.
Aumentar la Cobertura el Fondo Nacional de salud, que permita no solo la cobertura de prestaciones de carácter curativo sino también paliativo o de mantención, como lo requiere gran parte de la población beneficiaria del Fondo.
Para el adecuado desarrollo de los puntos anteriormente tratados, solicitamos una mesa de trabajo permanente que nos permita evaluar continuamente el desarrollo de los puntos anteriormente mencionados con la finalidad de entregar una atención de calidad centrada en el usuario.
DIRECTORIO NACIONAL
COLEGIO DE KINESIÓLOGOS DE CHILE
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